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九问职务创造发明,在工作中发明的专利到底属于单位还是员工?

智慧芽 | 2022-04-02 |

如果说技术创新是推动企业发展的推进器,那么职务创造发明制度便是驱动技术创新这架推进器正常运转的发动机。

 

职务创造发明制度是我国专利制度的重要组成部分,也是《专利法》司法实践中最常被讨论的话题之一。一个完善的、明确的职务创造发明制度可以帮助企业妥善管理职务创造发明权属、减少与员工发明人的纠纷,同时还可以激励企业内部不断实现技术创新。对于员工发明人而言,可以切实维护其获得职务创造发明奖励报酬、共享技术创新成果的合法权益。

 

但在实践中,由于法条规定不甚明确、司法实践标准存在分歧等原因,职务创造发明界定以及奖励报酬支付常常会引发争议。制度或实践上的不明确之处不仅会给企业管理职务创造发明、应对职务创造发明纠纷带来挑战;也会挫伤员工的创新积极性,影响企业的长远发展。

 

因此,企业建立完善明确的职务创造发明制度,是推动创新、维系良性发展所不可或缺的基础。

 

4月6日(周三)晚19:30,智慧芽特邀汇业律师事务律师、专利代理人 龚玲老师,为大家带来《职务创造发明之连环九问》课程。通过深入剖析职务创造发明的九个问题,从职务创造发明的定义、认定条件、奖酬的法律认定、奖酬的权属纠纷处理等方面带你深入了解职务创造发明的知识,帮助你建立完善的职务创造发明管理制度。


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