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近年来，云顶新耀在充满挑战的市场环境下，展现出了强大的变革能力，带来了众多行业反响，并在资本市场得到了显著的认可。2025年1月6日，公司股价飙升至52.75港元，达到历史新高，较2022年10月的低点5.98港元，实现了超过七倍的增长。
自2022年9月罗永庆作为CEO接手云顶新耀以来，他带领公司走出危机，业绩显著提高。2023年，公司收入同比增长了884%，运营成本减少了4.76亿元，相较前年降低了33.7%；而2024年上半年总收入达到了3.02亿元，较2023年下半年增长了158%，运营开支占总收入的比例大幅下降，实现了历史上第一次商业盈利，并持有充足的现金储备。
在罗永庆的带领下，云顶新耀做出了不少战略调整。从出售已在中国市场获批的拓达维®到大力发展新药，从竞争激烈的肿瘤领域转向抗感染及肾病治疗，再进军自免领域，从区域授权到全球权利，把自研mRNA治疗性疫苗技术平台作为重点……一系列举措，使得公司不仅在收入结构上实现了从无到有的突破，还开启了全球化的步伐。
如此看来，云顶新耀在这轮市场竞赛中取胜绝非偶然。罗永庆的入职成为了公司命运的转折点，他提出并坚定推行的“蓝海+双引擎”战略，不仅重塑了产品线，同时也为公司在科学与市场交汇点上的机遇奠定了坚实的基础。他强调，进行企业内部的深刻变革，是为了直面复杂的市场挑战与变化。
罗永庆在描述公司转型时，特别提到云顶新耀在产品研发与市场开拓上的不懈努力。他通过与外界持续的高频沟通，让投资者看到公司的战略转型和能力增长。两年来举行超200场投资人会议，充分传递了云顶新耀在新兴市场领域的优势。
在团队建设上，罗永庆着手打造精干务实的创业文化，提倡“亲力亲为”的工作作风，并通过“结果导向、自我驱动、务实高效”四大关键词不断推动公司创新前行。这种文化最终在公司创造的优异成绩中起到了决定性作用。
基于现有的产品组合，云顶新耀已经规划到2030年的宏伟蓝图：凭借四大重点产品实现年销售额100亿元的目标，成为亚洲领先的全球性生物制药公司。两年来的努力，使云顶新耀在复杂多变的经济环境中，缔造了一个可供其他创新药企借鉴的成功范例。
无论是在战略布局、技术创新，还是在市场开拓、组织文化等方面，云顶新耀的成功证明了：在不确定的市场环境中，领导者需要通过精准的判断与坚定的执行，为企业创造出更多的确定性，进而实现可持续的发展。
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